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Conheça os principais tipos de afastamento do trabalho

Pessoas que trabalham realizando movimentos repetitivos ou em locais em que há presença de produtos tóxicos ou ruídos correm o risco de desenvolver doenças ocupacionais. Quando isso acontece, o trabalhador precisa ficar afastado até se recuperar completamente e voltar às suas atividades profissionais com saúde e segurança.

A Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) garante que o trabalhador possa se afastar do trabalho, sem prejuízo a seu salário. De acordo com a legislação, a empresa empregadora é responsável pelo pagamento dos primeiros 15 dias de afastamento e, após este período, o trabalhador passa a receber do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Tipos de afastamento

> Afastamento por doença, devidamente comprovado por atestado por doença;
> Afastamento por acidente de trabalho, comprovado pelo atestado por acidente de trabalho;
> Afastamento por gestação, comprovado pelo atestado para repouso à gestante;
> Afastamento temporário por amamentação, comprovado pelo atestado para amamentação.